2025년 공무원 봉급 인상률

2025년 공무원 봉급 인상률

2025년 공무원 봉급 인상률에 대한 협상이 완료되었습니다. 이번 인상률은 공무원 보수위원회와 정부 간의 협의를 통해 결정된 결과입니다. 정부 측의 제안에 따르면, 6급 이하 공무원은 3.2%, 5급 이상 공무원은 2.4% 인상이 계획되어 있었으나, 공무원 보수위원회는 이를 조정하여 6급 이하 공무원은 4.8%, 5급 이상 공무원은 3.1%로 제안했습니다. 최종 협의 결과, 2025년에는 5급 이상의 공무원은 2.5%, 6급 이하 공무원은 3.3% 인상률이 확정되었습니다.

2025년 공무원 봉급 인상률

이러한 인상률은 인사처를 통해 기획예산처에 제출되고, 국회 예산 의결을 통해 최종 확정됩니다.

공무원 보수위원회와 정부 간의 2025년 공무원 봉급 인상률 협의

공무원 보수위원회는 공무원 봉급을 결정하는 중요한 기관으로, 매년 인상률을 권고합니다. 이번 인상률은 직급에 따라 다르게 적용되며, 5급 이상 공무원에게는 2.5%, 6급 이하 공무원에게는 3.3% 인상률이 적용됩니다. 이러한 인상률은 공무원들의 생계비 보장과 직급 간 임금 격차를 줄이는 데 큰 의미를 갖습니다. 특히 하위 직급인 6급 이하 공무원들에게는 상대적으로 높은 인상률이 적용되어 생활 안정에 기여할 것으로 기대됩니다.

2025년 공무원 봉급표 예상

2025년 공무원 봉급표는 다음과 같이 예상됩니다. 인상률이 적용된 봉급표는 현재의 봉급표를 바탕으로 계산되며, 예산안이 확정되면 공식적으로 발표될 예정입니다.

9급 공무원 봉급표 (단위: 원)

호봉	2024년 봉급	2025년 봉급 (인상률 적용)
1	1,870,000	1,931,710
2	1,910,000	1,973,030
3	1,950,000	2,014,350
4	2,000,000	2,066,000
5	2,040,000	2,107,320

7급 공무원 봉급표 (단위: 원)

호봉	2024년 봉급	2025년 봉급 (인상률 적용)
1	2,050,000	2,117,650
2	2,100,000	2,170,300
3	2,150,000	2,222,950
4	2,200,000	2,275,600
5	2,250,000	2,328,250

소방 및 경찰 공무원 봉급표

소방과 경찰 공무원 봉급표는 다음과 같습니다. 이는 2024년 봉급표를 기준으로 2025년 인상률을 적용하여 계산되었습니다.

소방 공무원 봉급표 (단위: 원)

경찰 소방 공무원 봉급표 (단위: 원)

호봉	소방정	소방령	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사
1	3,479,700	3,005,700	2,614,900	2,336,500	2,259,900	2,025,200	1,938,900
2	3,606,900	3,118,200	2,727,400	2,446,700	2,334,000	2,090,400	1,978,000
...	...	...	...	...	...	...	...

경찰 공무원 봉급표 (단위: 원)

계급	총 경	경 정	경 감	경 위	경 사	경 장	순 경
1	3,479,700	3,005,700	2,614,900	2,336,500	2,259,900	2,025,200	1,938,900
2	3,606,900	3,118,200	2,727,400	2,446,700	2,334,000	2,090,400	1,978,000
...	...	...	...	...	...	...	...

교사 봉급표 (단위: 원)

호봉	2024년 봉급	2025년 봉급 (인상률 적용)
7	2,138,700	2,209,300
8	2,193,500	2,265,900
9	2,247,400	2,321,600
10	2,285,900	2,361,300
11	2,324,400	2,401,100
12	2,384,200	2,462,900

군인 봉급표 (단위: 원)

계급	준위 월급	원사 월급	상사 월급	중사 월급	하사 월급
1	2,465,500	3,457,500	2,391,400	1,994,300	1,938,900
2	2,582,800	3,567,900	2,497,500	2,077,100	1,959,600
...	...	...	...	...	...

결론

2025년 공무원 봉급 인상률은 공무원들의 생계비를 보장하고 직급 간의 임금 격차를 줄이기 위한 중요한 조치입니다. 공무원 보수위원회와 정부 간의 협의를 통해 결정된 인상률은 하위 직급 공무원들에게 상대적으로 더 높은 인상을 제공하여, 그들의 생활 안정에 기여할 것입니다. 인상률에 따라 향후 봉급표가 확정되면, 이는 공무원들의 경제적 부담을 줄이고 직업 만족도를 높이는 데 기여할 것으로 예상됩니다.

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